人民日报微信:为什么有公务员年薪4万有的40万?

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集思广益,德艺双馨  

近日,云南省德宏州公开招聘11名聘任制公务员,年薪30万至42万元不等,让很多人羡慕不已

公务员,向来是一个关注度很高的职业。在这座围城里,墙外的人看到了福利待遇,一心想进来;墙里的人又想出去,因为收入着实不算高

近日,云南省德宏州公开招聘11名聘任制公务员,年薪30万至42万元不等,让很多人羡慕不已

云南省德宏州2016年面向社会公开招聘聘任制公务员的公告

让人眼红的还有各种福利:其中州级3名,公租房租金由财政承担、0.6万-2万不等的奖励金;瑞丽市8名,聘期内提供100㎡以上住房、公务用车或交通补贴、报销每月一次探亲的往返机票……

这回网友不高兴了,“你们怎么不哭穷了?”那些不明白同样是公务员,为什么有人年薪4万有人年薪40万的girl/boy,因为你们忽略了三个字——“ 聘任制”

什么是聘任制公务员?

《公务员法》第95条规定:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”

梳理媒体对“聘任制公务员”的报道,你会发现,从沿海到内地凡推行公务员聘任制改革的地区,其薪酬一年“少则十几万,多则几十万”,高薪已经成了公务员聘任制的标配。而对比委任制公务员三五千的收入,将近有10倍的差距

公务员聘任制适用于两类职位:一是专业性较强的职位,二是辅助性职位。尽管各地政策不尽相同,但聘任职位多为专业性较强的职位,需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历

按照国家规定,聘任制公务员实行协议工资制,机关应当根据聘任职位,综合考虑市场同类人员工资水平、保险待遇和本单位其他公务员的工资水平、保险待遇及调整情况等因素,合理确定并相应调整所聘公务员的工资水平、保险及其他待遇

1、拿江苏为例,之前公开招聘的11个职位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等专业领域。如地市规划局“城乡规划编制研究主管”一职,就要求具备国家注册城市规划师资格、规划工作实践10年以上、担任城市规划专业副高专业技术职务2年以上等条件

2、再比如山东省首批6名聘任制公务员,一律是硕士以上学历,其中2人具有博士学位,都有5年以上相关行业工作经历,且大多在原单位为业务骨干

3、而云南省德宏州此次招聘的11名聘任制公务员中,8个都是主管级别

云南省德宏州招聘公告

薪酬待遇和聘任门槛永远成正比。当你抬着头羡慕别人的高薪时,不如低下头给自己长点本事

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